组织定期测量、评估和检验个人或群体小组的工作及业绩的一种正式-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 组织定期测量、评估和检验个人或群体小组的工作及业绩的一种正式制度是指（）

管理学原理模拟试卷八

卷面总分：100分试卷年份：2023 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、绩效考核
B、招聘
C、培训
D、奖励

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简述管理的职能。

伊士曼－柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为（）

A、促进管理方式的变革
B、导致组织结构扁平化
C、触发业务流程再造
D、建立和保持组织竞争优势

德尔菲法中意见的形成一般要经过（）轮的反复。

A、3至4
B、4至5
C、5至6
D、6至7

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简述管理的职能。

伊士曼－柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为（ ）

德尔菲法中意见的形成一般要经过（ ）轮的反复。

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伊士曼－柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为（）

德尔菲法中意见的形成一般要经过（）轮的反复。